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省高管局：領導干部進行“一線崗位體驗”

2016-08-05　

        為進一步推動領導干部深入基層、深入群眾、深入實際，通過改進作風、優(yōu)化服務，拓展聯(lián)系群眾的途徑，扎實為群眾排憂解難，推動各項管理目標更好地實現(xiàn)，省高管局自6月1日開始，在全系統(tǒng)內開展了領導干部“一線崗位體驗”活動，省高管局領導班子成員、局機關副處級以上領導干部和處（室）負責人、各管理分局領導班子成員、各管理分局科（室）負責人、各管理處負責人及收費站、隧道站站長深入一線，體驗高速公路管理收費、路政、養(yǎng)護、通信、指調、服務等基層一線崗位?；顒娱_展以來，222名領導干部進行了崗位體驗，征求意見建議163條，幫助基層解決實際問題及困難148件。

        8月2日上午9時，省高管局黨委書記呼顯臣來到石頭口門服務區(qū)，穿上反光背心，對省高管局長春分局路政科科長荊本貴說：“今天我就是你的兵啦１隨后，跟隨路政科人員開始檢查服務區(qū)管理情況。呼顯臣按照路政部門要求的標準，切身體驗工作流程，先后走進服務區(qū)衛(wèi)生間、超市、飯店、汽車維修店、加油站等場所，一邊與荊本貴交流工作方法，詳細查看各場所運營狀況，一邊仔細詢問服務區(qū)秩序管理、安全管理、保潔管理、餐飲管理、超市管理等相關情況，將整個路政檢查流程詳細體驗了一遍。同時，就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與服務區(qū)負責人進行溝通，提出整改措施，要求服務區(qū)經(jīng)營部門及時進行整改，并在整改通知書上檢查人員一欄簽上了自己的名字。隨后，呼顯臣又前往春城服務區(qū)，再次進行了路政崗位體驗。

        呼顯臣指出，開展領導干部“一線崗位體驗”活動，一是可以把領導干部的工作方法、工作經(jīng)驗、工作作風帶到基層，引領指導他們更好地開展工作。二是通過領導干部與一線人員一起工作，增加了干群面對面的交流機會，拉近了干部與群眾之間的距離。三是領導干部將身段沉下去，更好地了解和掌握基層實際工作情況，積累第一手資料，使工作決策部署更有針對性，更符合基層實際，易于操作。四是探索了領導干部改進作風的新途徑。

        據(jù)悉，此次領導干部“一線崗位體驗”活動是省高管局貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，關鍵在“做”的要求，推動省高管局各級領導干部切實增強理論聯(lián)系實際能力，提高科學管理、科學決策水平的重要舉措之一。通過一線體驗，發(fā)現(xiàn)和解決實際問題中探索、總結管理規(guī)律，認真研究和分析改進管理、發(fā)展進步的工作辦法，力求通過崗位體驗，樹立更高管理標準，提升管理層次，促進高速公路管理水平的提高。（饒波）

        

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